为检验公立医院改革成果和工作成效，进一步深化公立医院改革，推进现代医院管理制度建设，实现医疗服务能力提升和服务效率的提高，1月5日下午，市卫健委考核组一行对我院进行2022年度绩效考核。院领导班子、各职能科室及相关临床科室主任、护士长陪同考核。考核由市卫生健康委党委委员、副主任王耀玺主持，考核工作分为听取汇报、实地测评及查看资料3部分。

　　首先，我院党委副书记、院长陈志宏从医院主要指标完成情况、党建工作、疫情防控、综合改革、学科建设，人才队伍建设等方面作《中卫市人民医院2022年效能目标管理考核工作汇报》。王耀玺主任指出，2022年市医院紧扣疫情、发展、业务主线，坚持转变作风，切实提升管理能力在医院疫情防控、学科建设、人才队伍建设、三甲创建、医联体建设、质量改进等方面取得了长足进步，职工精神面貌有了极大改观，患者满意度有了很高的提升。他强调，要聚焦上级精神，读懂弄透做实各项工作;要抓住关键问题，坚持创新驱动、加快综合改革助推医院高质量发展;要聚焦科室、职工感知，全面了解基层职工的个人情况，提高基层职工的归属感、获得感;要坚持人民至上，全力保障市民就医需求。

　　其次，考核组运用现场考核及问卷调查等方式对我院2022年度党建、疫情防控、三甲创建、医院运营情况、医疗质量与安全、人才培养与学科建设、信息化建设、医防融合(公共卫生工作)等工作进行了全面细致的检查考核。

　　最后考核组按照《绩效评价指标体系》，从党建、社会效益、医疗服务、综合管理、可持续发展等五个方面，以百分制的形式逐项对照考核标准进行了综合评价。

　　公立医院绩效考核是卫生健康行政部门专门部署的一项大事，权威性强，涉及面广、数据量大，具有极强的导向作用，做好绩效考核工作，对进一步推动医院发展，提高医院竞争力，体现公立医院的公益性和医疗质量与安全具有重要意义。通过考核，我院将认真对照目标体系持续改进工作，把全面推进公立医院改革及三甲创建工作深入开展。

　　作者：刘阳

　　初审：王佳

　　编辑：姚瑶

　　终审：黄凤丽